اگر آپ انڈین انسٹی ٹیوٹ آف ٹیکنالوجی مدراس (IIT Madras) میں کام کرنا چاہتے ہیں، تو آپ ان آسامیوں کے لیے درخواست دے سکتے ہیں۔ یہ نوکری حاصل کرنے کا سنہری موقع ہے۔ انڈین انسٹی ٹیوٹ آف ٹیکنالوجی مدراس (آئی آئی ٹی مدراس) نے غیر تدریسی عہدوں کے لیے اسامیاں جاری کی ہیں۔ اس کے لیے نوٹیفکیشن بھی جاری کر دیا گیا ہے۔ امیدوار ان آسامیوں کے لیے IIT Madras recruit.iitm.ac.in کی سرکاری ویب سائٹ کے ذریعے درخواست دے سکتے ہیں۔ ان آسامیوں کے لیے منتخب ہونے والے امیدواروں کے لیے مختلف تنخواہیں مقرر کی گئی ہیں۔ درخواست دینے کا عمل 19 اپریل سے شروع ہوگا اور 19 مئی تک جاری رہے گا۔
کون سی پوسٹیں خالی ہیں؟
انڈین انسٹی ٹیوٹ آف ٹیکنالوجی مدراس (آئی آئی ٹی مدراس) نے لائبریرین (ڈیپوٹیشن)، چیف سیکورٹی آفیسر، ٹیکنیکل آفیسر، ڈپٹی رجسٹرار، ٹیکنیکل آفیسر، اسسٹنٹ رجسٹرار، جونیئر اسسٹنٹ، جونیئر ٹیکنیکل سپرنٹنڈنٹ، جونیئر سپرنٹنڈنٹ وغیرہ کے عہدوں پر بھرتی کا اعلان کیا ہے۔
ان پوسٹوں کے لیے درخواست دینے کے لیے کم از کم عمر 27 سال اور زیادہ سے زیادہ 50 سال ہو سکتی ہے۔
انڈین انسٹی ٹیوٹ آف ٹیکنالوجی مدراس (IIT Madras) میں جونیئر اسسٹنٹ کے لیے درخواست دینے کے لیے، امیدوار کے پاس بیچلر کی ڈگری اور کمپیوٹر آپریشنز میں مہارت ہونی چاہیے۔ اسی طرح جونیئر سپرنٹنڈنٹ کے لیے بیچلر ڈگری اور 6 سال کا انتظامی تجربہ۔ جونیئر ٹیکنیکل سپرنٹنڈنٹ کے لیے، بائیو ٹیکنالوجی میں بیچلر کی ڈگری اور 5 سال کا تجربہ۔ اسسٹنٹ رجسٹرار کے لیے ماسٹر ڈگری اور 8 سال کا انتظامی تجربہ۔ ٹیکنیکل آفیسر کے لیے، طبی آلات میں 5-8 سال کے تجربے کے ساتھ فزیوتھراپی میں ماسٹر یا بیچلر کی ڈگری۔ ڈپٹی رجسٹرار کے لیے، ماسٹر ڈگری اور 5 سال کا انتظامی تجربہ۔ چیف سیکیورٹی آفیسر کے لیے، ماسٹر ڈگری اور سیکیورٹی میں 15 سال کا تجربہ۔ اور لائبریرین (ڈیپوٹیشن) کے لیے، لائبریری سائنس میں ماسٹر ڈگری اور پی ایچ ڈی کے ساتھ 15 سال کا تجربہ۔
انڈین انسٹی ٹیوٹ آف ٹیکنالوجی مدراس (IIT Madras) میں بھرتی کے لیے، سب سے پہلے سرکاری ویب سائٹ recruit.iitm.ac.in پر جائیں۔ اس کے بھرتی ٹیب پر کلک کریں۔ غیر تدریسی پوسٹ کے لیے اپلائی ٹیب پر کلک کریں۔ پھر رجسٹر کریں اور فارم بھریں اور دستاویزات اپ لوڈ کریں۔ آخر میں، فیس جمع کرو
انڈین انسٹی ٹیوٹ آف ٹیکنالوجی مدراس (IIT Madras) میں امیدواروں کا انتخاب میرٹ کی بنیاد پر کیا جائے گا۔ سب سے پہلے اس بنیاد پر شارٹ لسٹنگ کی جائے گی۔ اس کے بعد پوسٹ کے مطابق تحریری امتحان لیا جائے گا۔ پھر اسکل ٹیسٹ اور انٹرویو ہوگا۔ مختلف عہدوں کے لیے مختلف تنخواہیں ہوں گی۔
,
